GD2C Coaching

Mondialisation, génération tout internet, arrivée des générations Y et Z dans les entreprises, outils de communication, accès à l'information, ..., l'environnement du manager s'est fortement complexifié depuis notre entrée dans le troisième millénaire.

C'est dans cet environnement que GD2C met aujourd'hui à votre disposition ses dizaines d'années d'expérience.

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Management et savoir-être

Coacher un manager comme un dirigeant c'est l'aider à prendre la mesure de son quotidien afin qu'il puisse : - Mieux se connaitre lui-même ;
- Savoir quand, où et comment se remettre en question ;
- Pouvoir se faire respecter tout en développant une confiance réciproque ;
- Faire ce qui a été dit et dire ce que l'on fait ;
- Maitriser ses émotions et ses réactions face à celles des autres ;
- Adapter son mode de communications aux événements qui se présentent ;
- ...

Le manager, un homme souvent seul

Vivre son quotidien de dirigeant et de manager en étant accompagné par un coach, c'est un atout pour vaincre ce sujet qui est un peu tabou, la solitude du dirigeant.
Affronter cette solitude et non l’éviter, c’est admettre le besoin de se renouveler dans la continuité, de voir autrement ce qui parait figé, de voir les autres avec une nouvelle vision, ...
De par sa fonction et l’image qu’il donne, le manager comme le dirigeant se doit challenger ses collaborateurs car c'est cette capacité que repose une grande partie de sa légitimité.
Mais quand est-il pour lui-même ?
N'est-ce pas le rôle du coach ?

La confidencialité

La confidencialité est à la base du rapport de confiance qui doit exister entre le coaché et le coach, c'est pour cela que nous signons un accord de confidencialité qui est remis en main propre au coaché avant même de commencer à échanger avec lui.
Mais faire naître la confiance n'est-il pas la base du rapport coaché/coach ?

N'hésitez donc pas à , nous sommes à votre entière disposition pour un échange informel autour de vos projets, vos espoirs, votre avenir, ...


Quelques unes de nos publications pour en savoir plus sur notre vision

Les paroles s'envolent mais les écrits restent.
C'est notre philosophie et c'est pour cela que nous publions de nombreux écrits que ce soit sous forme d'articles ou de livres blancs.
Toujours à la libre disposition de tous, n'hésitez pas à les consulter comme à les partager.


Spécialiste de la transformation numérique

La transformation numérique et l'entreprise 4.0

Numérisation, facture électronique, télépaiement ... depuis plus de vingt ans nous accompagnons les entreprises dans leurs projets et avons même été jusqu'à écrire des ouvrages et des articles de vulgarisation ...
>> En savoir plus

Coaching et mentoring

Coach et mentor pour épauler les hommes

Parce que sans les hommes les entreprises n'existeraient pas, parce que l'évolution rapide du monde est de plus en plus rapide, il devient nécessaire d'épauler les dirigeants, les managers voire les salariés afin de les aider à mieux vivre l'entrepise au quotidien ...
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Conduite du changement

Conduite du changement

Le management des hommes est l'un des exercices les plus complexes et les plus difficiles qui existe car il est basé sur les échanges entre des individus différents ayant chacun leurs propres caractères, leurs vécus personnels ...
>> En savoir plus

Les outils du management

Project Manager

Capable de rassembler autour d'un même projet en mode transversal, résistant à la pression y compris en situation de crise, nous savons réunir les énergies en vue de la réalisation d'importants projets organisationnels, industriels et techniques ...
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Désirez-vous être plus fort ?

Nous vous aiderons à gérer votre préparation car, en général, elle prime l'action.
Nous vous épaulerons lors de la préparation de vos projets, nous vous accompagnerons et aiderons à prendre les différentes étapes et épreuves qui se présenteront comme de simples formalités.

Et plus encore ...

Avoir confiance, c'est une chose, mais gagner en est une autre ...
Dans tous les domaines du management, nous vous épaulerons afin que vous ayez, autant que possible, une vision claire et résolument positive afin d'avoir un maximum de chances de gagner les grandes batailles qui ne manqueront pas de se présenter grâce aux nombreuses petites et grandes victoires du quotidien.

Happy Clients

'Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.' (Nelson Mandela)